FC Rosengård på Svenskt Näringsliv!

Vad är den enskilt viktigaste åtgärden för att få fler utrikesfödda in på arbetsmarknaden?

Det var frågan som Filippa Engstrand, bitr. projektledare på Boost by FC Rosengård, fick svara på när hon deltog i en paneldebatt arrangerad av Svensk Näringsliv i Malmö. Det är ju en komplex fråga som är väldigt svår att besvara, men samtidigt ett mycket viktigt problem att belysa.

Med sitt föreningsperspektiv i grunden lyfte Filippa upp vikten av att personer som befinner sig i utanförskap lär sig att investera i sitt Sociala Kapital, det vill säga kontakter, nätverk, föreningsengagemang etc.

Om du klickar på länken nedan, finns ett sammandrag från dagen!

 http://www.svensktnaringsliv.se/regioner/malmo/underlatta-rekryteringen-av-utlandsfodda_174740.html

 

Ung? Var god dröj!

Så var namnet på en konferens med temat Ungdomsarbetslöshet som anordnades av Malmö Stad i samarbete med Ungdomsstyrelsen och Svenska ESF-rådet.

FC Rosengård var inbjuden för att hålla i en workshop och det var många intresserade som kom för att delta. Vi talade om vikten av att skapa realistiska förebilder för barn och ungdomar som växer upp idag. "Alla kan inte bli Zlatan - men alla kan bli någon!"

Projektledare för FC Rosengårds Framtidsprojektet, Isabella Striner, som var med och arrangerade workshopen.

Framtidens förening?

Tisdagen den 25 september var FC Rosengård inbjudna till Stadsbiblioteket och Röda Rummet för att tala om föreningens integrationsskapande arbete. Bakom seminariet stod Europa Direkt Malmö, vars uppgift är att sprida information om EU till särskilda målgrupper som ungdomar, lärare, bibliotekarier, men också till allmänheten. Medverkade gjorde även kommunalrådet Andreas Schönström samt gästforskaren Russell King från Malmö Högskola.

Isabella Striner, projektledare för Framtidsprojektet och Filippa Engstrand, bitr. projektledare för Boost By FC Rosengård, presenterade verksamheten och lyfte frågan om hur samhället på ett bättre sätt kan utnyttja den intregrationsskapande kraften som finns i idrottsföreningar och andra ideella organisationer. Åhörarna, som främst bestod av internationella studenter från Malmö Högskola, var positiva till vårt arbete och vi fick både frågor och intresseanmälningar efter föreläsningen!

Vårt sociala engagemang lockar intresserade!

Från vänster: Pehr Andersson, Filippa Engstrand, Daniel Kärrholt.

Efter ett sommaruppehåll har vi tagit emot flera besök på klubben och det som stått i fokus har varit hur FC Rosengård arbetar med att bryta ungdomars utanförskap i samhället. Då menar vi bland annat en ökande arbetslöshet hos ungdomar, samt ett minskande deltagande i föreningsliv hos samma grupp.

Vad kan detta bero på och hur kan vi tillsammans göra skillnad? 

Pehr Andersson, Näringslivsdirektör i Malmö Stad, kom på frukost till kansliet och hade många intressanta synpunkter i frågan. Vi konstaterade tillsammans att ungdomar behöver introduceras för arbetsmarknaden tidigt och att sommarjobb och extrajobb har en stor betydelse för den fortsatta karriären. Vad kan regionens företagare göra? Det är en ny generation som vill in på arbetsmarknaden och som arbetsgivare gäller det att ha ett öppet sinne och vara flexibel inför de nya krav och förväntningar som ungdomar har på arbete och karriär. 

En annan spännande person som vi bjöd på lunch är Bodil Rosvall Jönsson, som tillträder som näringslivschef i Region Skåne samt VD för Business Region Skåne. Bodil brinner för entreprenörskap och har i sex år varit VD för det kommunala bolaget MINC som stöttar lokala entreprenörer i uppstartsfasen. Vi talade om hur man kan stimulera ungdomar till att ta tillvara på sina egna idéer och vi berättade om hur Boost by FC Rosengård, vårt projekt för arbetssökande ungdomar, använder träning av entreprenörskompetenser som en del i handledningen. 

Vi ser fram emot nya intressanta besök under september månad!

Skolan är viktig - det vet vi på FC Rosengård!

FC Rosengård bedriver idag Framtidsprojektet på Rosengård med stöd från Allmänna arvsfonden och Malmö Stad. Projektet startade i december 2009 och är nu inne i sitt tredje och sista verksamhetsår! Deltagare i projektet är samtliga 48 elever som nu går sista året i grundskolan på Rosengårdsskolan. Syftet är att tjejerna och killarna ska förberedas och motiveras inför sitt gymnasieval, samt introduceras till meningsfulla fritidsaktiviteter som förhoppningsvis kan bidra till en positiv utveckling. Deltagarna får prova på både olika gymnasieutbildningar och praktisera på arbetsplatser, allt för att ha mycket på fötterna när det väl är dags att välja!

Projektet, som av deltagarna själva döpts till Framtidsprojektet, utvärderas av Malmö Högskola. Utvärderaren gör efter det andra verksamhetsåret följande bedömning:

”Framtidsprojektet är unikt till sin uppbyggnad då en förening som FC Rosengård genom 

samarbete med skolor, föreningar och företag arbetat med att utveckla och förbättra 

högstadieelevers kunskap, medvetenhet och tankar om gymnasie- och yrkesval.”

Projektledare Isabella Striner i färd med att berätta om Framtidsprojektets erfarenheter.

Den 8 maj hölls ett seminarium för att få ett samlat erfarenhetsutbyte kring vad projektet har lett till. Vilken betydelse har det haft för deltagarna? Finns det något som Malmö Stad vill implementera av erfarenheterna från projektet? Medverkande på mötet var förutom FC Rosengård och projektledningen och ledningen från Rosengårdsskolan, förtroendevalda och chefstjänstemän från kommunledningen, stadsdelen Rosengård, ledningsrepresentanter från medverkande gymnasieskolor, Arbetsförmedlingen, Vägledningscentrum, Malmö Högskola samt representant från Allmänna Arvsfonden.

Av mötet framgick att projektets metodik är mycket intressant för implementering i den ordinarie skolverksamheten. Den metod som man arbetar efter stämmer väl överens med skolans mål och riktlinjer som syftar till att, förutom att förbereda eleverna inför sina val av fortsatt utbildning, även ge eleverna inblick i närsamhället och dess arbets-förenings- och kulturliv. För eleverna på Rosengård är detta alldeles särskilt angeläget.

FC Rosengårds eldsjäl Ljubo Mrnjavac tackar alla inblandade som gjort Framtidsprojektet möjligt.

Det framgick även tydligt att projektet är mycket uppskattat av eleverna och medverkande intressenter. Projektet har i hög grad uppnått sitt syfte:

 ”Eleverna uppvisar ett tydligt intresse för olika arbetsplatser och gymnasieutbildningar”.
  ”Medvetenhet finns hos eleverna rörande arbetsmarknadens förväntningar på dem utifrån egna erfarenheter från utbildning och yrkesprövning”. 
 ”Företagens engagemang och samverkan direkt med skolan kan ha skapat ett nytt forum i samband med rekrytering. Detta granskas närmare under hösten 2012”. 
  ”Projektet har på flera sätt introducerat eleverna för olika föreningar och idrotter samt en rad fritidsverksamheter”.

Alla tar en paus i det fina vädret!

Detta arbete är vi på FC Rosengård mycket stolta över. 

 Vi hoppas att även i framtiden kunna fortsätta att engagera oss i denna viktiga fråga!

Riksdagsledamot på besök!

Från vänster: Filip Morfiadakis, Kanslichef FCR, Filippa Engstrand, Bitr. projektledare Boost By FCR, Patrik Reslow, Riksdagsledamot (M) och Daniel Kärrholt, Regionschef Skåne, E.ON Sverige och styrelseledamot i FCR. 

Måndagen den 21 maj hade vi nöjet att ta emot Patrick Reslow, riksdagsledamot för Moderaterna
och ledamot av Justitieutskottet samt Suppleant i Utbildningsutskottet, till klubbstugan ute på Rosengård!

Han var intresserad av att få veta mer om föreningens unika sociala engagemang och över en lunch diskuterade vi vikten av att barn och ungdomar tidigt får en förankring i förenings- och arbetslivet, parallellt med sin skolgång. Det skapar sociala kontakter, en meningsfull fritid och förhoppningsvis bättre studieresultat!

Tack Patrick för att du ville besöka oss!

Vi finns där för varandra!

När vi spelade borta mot BK Olympic förra veckan såg vi till att ta med oss 100 egna Rosengårds supportrar. För oss är varje match något speciellt. Upplev det själv i helgen, Lördag den 2/6, klockan 15.00!

Vi ses!

Våra ungdomar hamnar i utanförskap!

Det är tyvärr ett faktum att svenska ungdomar har svårare än någonsin att få jobb? Både jämfört med förr, jämfört med vuxna och jämfört med andra ungdomar i Europa.
Vad beror detta på och vad kan vi göra åt det!
Ja, det var frågan som ställdes denna morgon när vi på FC Rosengård och vårt projekt Boost samlades tillsammans med Peter Håkansson från Ekonomihögskolan vid Lunds Universitet. Peter har forskat en hel del kring ämnet och var fantastisk på att sätta igång dialogen bland våra handledare och tränare.

I grunden handlade våra diskussioner om vår syn, eller rättare sagt våra ungdomars syn, på det sociala kapitalet. Det flesta av oss växer upp och vet att vi måste satsa på vårt ekonomiska och humana kapital – dvs det vi har i plånboken och det vi har i huvudet - men vad vi missar är ett fokus på det sociala kapitalet – våra relationer.

Våra ungdomar måste lära sig att investera i sitt sociala kapital. Det är detta som kommer att ge dem möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Men i dag finns det inget system för att lära våra ungdomar detta. Skolan har lagt allt för mycket fokus på utbildning och allt mindre på nätverkande och arbetslivserfarenhet.

Ett socialt kapital ger dig socialt och psykologiskt stöd, en känsla av tillhörighet och självkänsla. Vi pratade lite om olika typer av kapital:

• Det anknytande sociala kapitalet – det nätverk du bygger upp med likasinnade (samma kön, ålder, etnisk bakgrund, intresse…) 
• Och det överbryggande sociala kapitalet – det nätverk du bygger upp utanför din egen ”comfort zone”. 

Och det är just det sistnämnda som många av de ungdomar som vi möter genom Boost och FC Rosengård har svårt att bygga upp. Kanske handlar det om mod. Kanske känns det pinsamt. Eller så har de helt enkelt inte fått lära sig hur man gör. Och det var här alla eldsjälar i rummet började delta i debatten: 

Hur kan vi på FC Rosengård genom vårt projekt Boost inte bara låna ut vårt nätverk till våra ungdomar utan även lära dem att skapa egna? Så att de inte hamnar i utanförskap. Och att om de hamnar i arbetslöshet igen så kan de ta nytta av denna kunskapen. 

Om man ska sammanfatta vår morgon så tror jag att vi kom fram till följande:

1. Vi (på FC Rosengård, Boost, samhället, skolan, föräldrar) måste börja prata med våra ungdomar om det sociala kapitalet och om hur viktigt det är att man investerar i detta. 
2. Vi måste visa dem hur man kan göra detta genom att investera tex tid, ömsesidighet, bekräftelse och gåvor (kanske bjuda på fika sista dagen på praktikplatsen för att bli ihågkommen). 
3. Vi måste få in anknytningen till arbetsmarknaden igen i skolan. Det svenska skolsystemet har satsat alltmer på utbildningen och allt mindre på det sociala kapitalet. I Danmark har man sett till att ”lärlings” delen av utbildningen fått leva kvar medans man i Sverige integrerat den i den teoretiska utbildningen. I Danmark jobbar 71% av studenterna deltid samtidigt med studierna – ett perfekt sätt att bygga upp det sociala kapitalet - Sveriges ungdomar har halkat efter även på denna fronten. 
4. Ett enkelt sätt att utöka sitt nätverk är genom föreningar. Tyvärr har intresset för föreningar dalat sedan 1995. I Malmö finns det 152 registrerade föreningar - om inga av dessa är av intresse för våra ungdomar får vi uppmana dem till att starta egna. BRIS hjälper just nu ungdomar att starta upp egna enkla föreningar. 
5. Vill man läsa mer om allt detta kan man läsa Peter Håkanssons bok: Mycket mer än bara rock! eller hans avhandling om ungdomslöshet. Eller boka intressant föreläsning med Peter peter.hakansson@ekh.lu.se 

I takt med att de högkvalificierade jobben har minskat så har högkvalificierad arbetskraft får söka sig till mellan- och låg kvalificierade jobb. I och med detta knuffas lågkvalificierade ungdomar ut ur arbetsmarknaden. 

Med ett stärkt socialt kapital har de möjlighet att ta sig in igen.
Och det är det som vi på FC Rosengård vill hjälpa till med genom vårt projekt Boost.

Om du vill hjälpa oss hjälpa våra ungdomar så hör du av dig till Filip så berättar han mera.

Ha en underbar dag!

Till alla arbetsgivare i vår mångkulturella region

Läs mer om Boost by FC Rosengård

En liten tanke som slog mig nu här på morgonkvisten! Det finns ambitiösa och duktiga ungdomar i vår region som ännu inte kommit in på arbetsmarknaden. Fantastiska ungdomar med drömmar och idéer som kan förändra din verksamhet...och det samhälle vi lever i. Genom samarbetet med Boost by FC Rosengård kan du som arbetsgivare ge dessa ungdomar en chans att utvecklas. Ta den chansen! Se ungdomarna i Boost by FC Rosengård som den viktiga resurs de är.

Och ha i övrigt en helt underbar dag!

Tack för att ni lyssnade!

Va roligt det var att få berätta lite om vår verksamhet och alla våra projekt på Handelskammarens lunch på Börshuset.  En av FC Rosengårds största eldsjälar, Greg Dingizian, charmade alla med sin tro på socialt engagemang och en tilltro till världens populäraste spel - fotbollen - som ett medel att nå dit.

Greg Dingizian delar idag sin tid mellan Malmö och Indonesien. Efter en lång karriär med ledande befattningar i bland annat Gotic AB, Wilh Sonesson AB och HSB Malmö är Greg idag främst verksam utomlands. Ett av hans få engagemang kvar i Malmö, och det han brinner mest för, är FC Rosengård.

Under presentationen reflekterade Greg över sina erfarenheter av att kombinera affärer med socialt engagemang och om hur idrott och föreningsliv utgör en positiv kraft i samhället.

Att skapa tro på framtiden!

Det är alltid trist när man ser ungdomar tappar tron på framtiden. Utan tron på framtiden finns ingen gnista för livet. Genom FC Rosengårds program BOOST får vi dagligen möjlighet att förändra detta.

Projektet startades i mars 2011 och vänder sig till de ungdomar i Malmö som behöver ett individualiserat och skräddarsytt stöd för att skapa en framtid och komma in i arbetslivet.

Alla är vi olika och våra ungdomar behöver stöd som utgår från hur hela deras livssituation ser ut och som tar hänsyn till flera olika behov och förutsättningar.

Under den första tiden i projektet kommer deltagaren att delta i självutvecklande aktiviteter för att sedan kunna välja antingen studiespår eller arbetsspår utifrån sina egna behov och förutsättningar.

I studiespåret ges man möjlighet att läsa upp kärnämnen på gymnasie- eller grundskolenivå, samt får vägledning kring, och möjlighet att prova på, vidare studier. I arbetsspåret arbetar deltagaren tillsammans med sin handledare för att kunna matchas mot aktuella praktikplatser eller anställningar.

Det är vår förhoppning att projektets insatser ska leda till en ökad motivation, självinsikt, framtidstro och ett större ansvarstagande hos ungdomarna så att de till slut själva blir drivande och aktiva i att skapa en plattform för självförsörjning.

Tack vare FC Rosengård har dessa ungdomar nu möjlighet att stärka den egna drivkraften, utveckla sin kompetens och konkurrera om de arbetstillfällen som kan erbjudas genom arbetsgivare i föreningens och projektets nätverk - en utveckling som känns bra både för ungdomarna, klubbe och den värld vi lever i. Vad tycker du?

FC Rosengård "hjärtar" E.ON!

Våra sponsorer betyder allt för oss. Utan dem finns inte vår verksamhet och därmed inte heller de fantastiska projekt som vi har möjlighet att arbete med.

E.ON är en av dessa sponsorer - de är faktiskt vår huvudsponsor. Och varför valde de att sponsra just vår klubb då? Så här säger Christina Lundgren, t.f. sponsringsansvarig på E.ON Sverige:

"Eftersom E.ON själv tar ett stor samhällsansvar faller sig samarbetet med klubben naturligt. FC Rosengård tror på ungdomarna i Rosengård och satsar på tjejfotboll och fotbollsskolor som syftar till att aktivera och utveckla ungdomarna både på planen och utanför. Allt är inte MFF och LDB Malmö som har med fotboll i Malmö att göra. I stadsdelen Rosengård i Malmö regerar FC Rosengård, fotbollsklubben och ”plantskolan” som fostrat många kända profiler inom fotbollen, med Zlatan som den främste bland dem alla. Många är de unga som drömmer om en karriär i mästarens fotspår, men genom klubbens arbete också utanför fotbollsplanen finns det en än bättre chans för många Rosengårdsungdomar att nå sina mål för utbildning, arbete och integration i samhället."

”FC Rosengård gör en viktig insats för något som E.ON vill engagera sig i. Ungdomarna är också en potentiell resurs för oss som stor arbetsgivare i Malmö-regionen”,

”Jag är stolt över att E.ON engagerat sig i dessa viktiga frågor. Det finns en enorm potential i Rosengård som vi alla behöver hjälpa till att utveckla”, säger Daniel, inbiten Malmö FF-supporter som framöver kan tänka sig fördela sina fotbollssympatier."

Ja det råder väl ingen tvivel om att detta gläder alla oss på FC Rosengård!

Vill kanske även ditt företag engagera sig i dessa frågor så kontakta oss så visar vi hur!

Tränar för mänskliga rättigheter

Sydsvenskan
Text: Elin Fjellman Jaderup
Publicerad 18 maj 2011 21.20 Uppdaterad 19 maj 2011 9.15

Med fotbollen som verktyg försöker de skapa en bättre framtid i Irak. Barn i Rosengård hjälper till.
– Jalla! Jalla!
– Kör! Kör!

Rosengård. FC Rosengårds spelare i sju-nioårsåldern kryper genom rockringar, slår kullerbyttor och skjuter bollar i mål. Tränarna denna onsdag är sjutton gäster från Irak. De ingår i projektet Open Fun Football Schools in Iraq som den nordiska organisationen Cross Cultural Project Associations (CCPA) driver.

Nu är tränarna på studiebesök i Sverige och Danmark för att lära sig mer om föreningslivet och om olika metoder. FC Rosengårds unga spelare hjälper tränarna att praktisera vad de har lärt sig.

Övningarna är lekfulla.
Tränaren Jamal Luaibi lägger armen om barnen och säger:
– Habibi!

Kommunikationen är viktigare än att fotbollen blir perfekt.
– Så bygger man ett demokratiskt samhälle, säger Anders Ronild i CCPA.

Målen är stora: större tolerans mellan grupper, bättre grund för mänskliga rättigheter och fred, stärkt förtroende för samhället.
– Det är bra att jobba med barn, säger Anders Ronild.
– Alla föräldrar vill det bästa för sina barn. Det här är något att enas kring. Vi talar inte om historien. Barnen är samhällets framtid.
En viktig tanke är att barn från olika grupper som annars är splittrade ska mötas i klubbarna.

Sirwan Shakat är tränare i staden Sulaymaniyah i kurdiska Irak. Många av hans unga spelare har flytt från södra Irak. Han själv spelade fotboll på gatan som liten. Han tycker det är viktigt att CCPA har vuxna ledare som månar om gemenskapen.
Svenska Sida stöttar projektet med 8,6 miljoner under tre år. Målet är att nå 15000 barn mellan åtta och elva år. Långsiktigt vill man att fotbollsskolorna ska klara sig utan bistånd.

Riksdagsledamoten Abir Al Sahlani (C) följer träningen i Rosengård. Från sina år i Bagdad känner hon flera av de irakiska tränarna från sina år i Bagdad. Hon konstaterar att det är en särskild utmaning att övertala föräldrar att låta flickor träna.

– I Bagdad tränar flickorna i en hall som är i dåligt skick.

Även på fotbollsplanen i Rosengård dominerar killarna. Bara några enstaka tjejer syns på planen denna kväll.

En av FCR:s fantastiska eldsjälar!

Varje förening har sin skara av eldsjälar men vi vågar nästan påstå att vi är berikade med fler än de flesta. Vare sig du är i omklädningsrummet, på planen eller i styrelserummet, fullkomligt vimlar det med människor som tror på FC Rosengård och den roll vi spelar i samhället!

En av dessa är den legendariska Ljubo Mrnjavac. Ljubo kommer nog alltid att vara förknippad med etableringen av Pölsemannen. Som aktiv riskkapitalist har han bland annat synts i TV-programmet Draknästet och till vardags är han VD för Rosengård Invest där han i huvudsak riktar in sig på att investera i entreprenörer med invandrarbakgrund. Bland Ljubos övriga styrelseuppdrag märks bland annat Swedbank.

Vad är det som händer just nu med klubben Ljubo?

”Klubben har gjort en resa, säger Ljubo. När jag kom till styrelsen hade vi mycket tuffa ekonomiska förutsättningar att hantera. Mycket tack vare samarbetspartners som E.ON, Swedbank, Folksam och Peab och ett tufft ekonomiskt stålbad börjar vi skönja en ljusning” säger Ljubo. ”Klart att vi vill vinna varje match, fortsätter han, men det får inte gå ut över långsiktigheten. Vi är Rosengårds lag, det nya Sveriges lag”.

Vi är så oerhört tacksamma för allt stöd vi får genom våra eldsjälar - utan er skulle vi inte kunna göra den skillnad vi gör i Malmö!

Våra härliga ungdomar!