Våra ungdomar hamnar i utanförskap!

Det är tyvärr ett faktum att svenska ungdomar har svårare än någonsin att få jobb? Både jämfört med förr, jämfört med vuxna och jämfört med andra ungdomar i Europa.
Vad beror detta på och vad kan vi göra åt det!
Ja, det var frågan som ställdes denna morgon när vi på FC Rosengård och vårt projekt Boost samlades tillsammans med Peter Håkansson från Ekonomihögskolan vid Lunds Universitet. Peter har forskat en hel del kring ämnet och var fantastisk på att sätta igång dialogen bland våra handledare och tränare.

I grunden handlade våra diskussioner om vår syn, eller rättare sagt våra ungdomars syn, på det sociala kapitalet. Det flesta av oss växer upp och vet att vi måste satsa på vårt ekonomiska och humana kapital – dvs det vi har i plånboken och det vi har i huvudet - men vad vi missar är ett fokus på det sociala kapitalet – våra relationer.

Våra ungdomar måste lära sig att investera i sitt sociala kapital. Det är detta som kommer att ge dem möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Men i dag finns det inget system för att lära våra ungdomar detta. Skolan har lagt allt för mycket fokus på utbildning och allt mindre på nätverkande och arbetslivserfarenhet.

Ett socialt kapital ger dig socialt och psykologiskt stöd, en känsla av tillhörighet och självkänsla. Vi pratade lite om olika typer av kapital:

• Det anknytande sociala kapitalet – det nätverk du bygger upp med likasinnade (samma kön, ålder, etnisk bakgrund, intresse…) 
• Och det överbryggande sociala kapitalet – det nätverk du bygger upp utanför din egen ”comfort zone”. 

Och det är just det sistnämnda som många av de ungdomar som vi möter genom Boost och FC Rosengård har svårt att bygga upp. Kanske handlar det om mod. Kanske känns det pinsamt. Eller så har de helt enkelt inte fått lära sig hur man gör. Och det var här alla eldsjälar i rummet började delta i debatten: 

Hur kan vi på FC Rosengård genom vårt projekt Boost inte bara låna ut vårt nätverk till våra ungdomar utan även lära dem att skapa egna? Så att de inte hamnar i utanförskap. Och att om de hamnar i arbetslöshet igen så kan de ta nytta av denna kunskapen. 

Om man ska sammanfatta vår morgon så tror jag att vi kom fram till följande:

1. Vi (på FC Rosengård, Boost, samhället, skolan, föräldrar) måste börja prata med våra ungdomar om det sociala kapitalet och om hur viktigt det är att man investerar i detta. 
2. Vi måste visa dem hur man kan göra detta genom att investera tex tid, ömsesidighet, bekräftelse och gåvor (kanske bjuda på fika sista dagen på praktikplatsen för att bli ihågkommen). 
3. Vi måste få in anknytningen till arbetsmarknaden igen i skolan. Det svenska skolsystemet har satsat alltmer på utbildningen och allt mindre på det sociala kapitalet. I Danmark har man sett till att ”lärlings” delen av utbildningen fått leva kvar medans man i Sverige integrerat den i den teoretiska utbildningen. I Danmark jobbar 71% av studenterna deltid samtidigt med studierna – ett perfekt sätt att bygga upp det sociala kapitalet - Sveriges ungdomar har halkat efter även på denna fronten. 
4. Ett enkelt sätt att utöka sitt nätverk är genom föreningar. Tyvärr har intresset för föreningar dalat sedan 1995. I Malmö finns det 152 registrerade föreningar - om inga av dessa är av intresse för våra ungdomar får vi uppmana dem till att starta egna. BRIS hjälper just nu ungdomar att starta upp egna enkla föreningar. 
5. Vill man läsa mer om allt detta kan man läsa Peter Håkanssons bok: Mycket mer än bara rock! eller hans avhandling om ungdomslöshet. Eller boka intressant föreläsning med Peter peter.hakansson@ekh.lu.se 

I takt med att de högkvalificierade jobben har minskat så har högkvalificierad arbetskraft får söka sig till mellan- och låg kvalificierade jobb. I och med detta knuffas lågkvalificierade ungdomar ut ur arbetsmarknaden. 

Med ett stärkt socialt kapital har de möjlighet att ta sig in igen.
Och det är det som vi på FC Rosengård vill hjälpa till med genom vårt projekt Boost.

Om du vill hjälpa oss hjälpa våra ungdomar så hör du av dig till Filip så berättar han mera.

Ha en underbar dag!

Till alla arbetsgivare i vår mångkulturella region

Läs mer om Boost by FC Rosengård

En liten tanke som slog mig nu här på morgonkvisten! Det finns ambitiösa och duktiga ungdomar i vår region som ännu inte kommit in på arbetsmarknaden. Fantastiska ungdomar med drömmar och idéer som kan förändra din verksamhet...och det samhälle vi lever i. Genom samarbetet med Boost by FC Rosengård kan du som arbetsgivare ge dessa ungdomar en chans att utvecklas. Ta den chansen! Se ungdomarna i Boost by FC Rosengård som den viktiga resurs de är.

Och ha i övrigt en helt underbar dag!

Tack för att ni lyssnade!

Va roligt det var att få berätta lite om vår verksamhet och alla våra projekt på Handelskammarens lunch på Börshuset.  En av FC Rosengårds största eldsjälar, Greg Dingizian, charmade alla med sin tro på socialt engagemang och en tilltro till världens populäraste spel - fotbollen - som ett medel att nå dit.

Greg Dingizian delar idag sin tid mellan Malmö och Indonesien. Efter en lång karriär med ledande befattningar i bland annat Gotic AB, Wilh Sonesson AB och HSB Malmö är Greg idag främst verksam utomlands. Ett av hans få engagemang kvar i Malmö, och det han brinner mest för, är FC Rosengård.

Under presentationen reflekterade Greg över sina erfarenheter av att kombinera affärer med socialt engagemang och om hur idrott och föreningsliv utgör en positiv kraft i samhället.

Att skapa tro på framtiden!

Det är alltid trist när man ser ungdomar tappar tron på framtiden. Utan tron på framtiden finns ingen gnista för livet. Genom FC Rosengårds program BOOST får vi dagligen möjlighet att förändra detta.

Projektet startades i mars 2011 och vänder sig till de ungdomar i Malmö som behöver ett individualiserat och skräddarsytt stöd för att skapa en framtid och komma in i arbetslivet.

Alla är vi olika och våra ungdomar behöver stöd som utgår från hur hela deras livssituation ser ut och som tar hänsyn till flera olika behov och förutsättningar.

Under den första tiden i projektet kommer deltagaren att delta i självutvecklande aktiviteter för att sedan kunna välja antingen studiespår eller arbetsspår utifrån sina egna behov och förutsättningar.

I studiespåret ges man möjlighet att läsa upp kärnämnen på gymnasie- eller grundskolenivå, samt får vägledning kring, och möjlighet att prova på, vidare studier. I arbetsspåret arbetar deltagaren tillsammans med sin handledare för att kunna matchas mot aktuella praktikplatser eller anställningar.

Det är vår förhoppning att projektets insatser ska leda till en ökad motivation, självinsikt, framtidstro och ett större ansvarstagande hos ungdomarna så att de till slut själva blir drivande och aktiva i att skapa en plattform för självförsörjning.

Tack vare FC Rosengård har dessa ungdomar nu möjlighet att stärka den egna drivkraften, utveckla sin kompetens och konkurrera om de arbetstillfällen som kan erbjudas genom arbetsgivare i föreningens och projektets nätverk - en utveckling som känns bra både för ungdomarna, klubbe och den värld vi lever i. Vad tycker du?

FC Rosengård "hjärtar" E.ON!

Våra sponsorer betyder allt för oss. Utan dem finns inte vår verksamhet och därmed inte heller de fantastiska projekt som vi har möjlighet att arbete med.

E.ON är en av dessa sponsorer - de är faktiskt vår huvudsponsor. Och varför valde de att sponsra just vår klubb då? Så här säger Christina Lundgren, t.f. sponsringsansvarig på E.ON Sverige:

"Eftersom E.ON själv tar ett stor samhällsansvar faller sig samarbetet med klubben naturligt. FC Rosengård tror på ungdomarna i Rosengård och satsar på tjejfotboll och fotbollsskolor som syftar till att aktivera och utveckla ungdomarna både på planen och utanför. Allt är inte MFF och LDB Malmö som har med fotboll i Malmö att göra. I stadsdelen Rosengård i Malmö regerar FC Rosengård, fotbollsklubben och ”plantskolan” som fostrat många kända profiler inom fotbollen, med Zlatan som den främste bland dem alla. Många är de unga som drömmer om en karriär i mästarens fotspår, men genom klubbens arbete också utanför fotbollsplanen finns det en än bättre chans för många Rosengårdsungdomar att nå sina mål för utbildning, arbete och integration i samhället."

”FC Rosengård gör en viktig insats för något som E.ON vill engagera sig i. Ungdomarna är också en potentiell resurs för oss som stor arbetsgivare i Malmö-regionen”,

”Jag är stolt över att E.ON engagerat sig i dessa viktiga frågor. Det finns en enorm potential i Rosengård som vi alla behöver hjälpa till att utveckla”, säger Daniel, inbiten Malmö FF-supporter som framöver kan tänka sig fördela sina fotbollssympatier."

Ja det råder väl ingen tvivel om att detta gläder alla oss på FC Rosengård!

Vill kanske även ditt företag engagera sig i dessa frågor så kontakta oss så visar vi hur!

Tränar för mänskliga rättigheter

Sydsvenskan
Text: Elin Fjellman Jaderup
Publicerad 18 maj 2011 21.20 Uppdaterad 19 maj 2011 9.15

Med fotbollen som verktyg försöker de skapa en bättre framtid i Irak. Barn i Rosengård hjälper till.
– Jalla! Jalla!
– Kör! Kör!

Rosengård. FC Rosengårds spelare i sju-nioårsåldern kryper genom rockringar, slår kullerbyttor och skjuter bollar i mål. Tränarna denna onsdag är sjutton gäster från Irak. De ingår i projektet Open Fun Football Schools in Iraq som den nordiska organisationen Cross Cultural Project Associations (CCPA) driver.

Nu är tränarna på studiebesök i Sverige och Danmark för att lära sig mer om föreningslivet och om olika metoder. FC Rosengårds unga spelare hjälper tränarna att praktisera vad de har lärt sig.

Övningarna är lekfulla.
Tränaren Jamal Luaibi lägger armen om barnen och säger:
– Habibi!

Kommunikationen är viktigare än att fotbollen blir perfekt.
– Så bygger man ett demokratiskt samhälle, säger Anders Ronild i CCPA.

Målen är stora: större tolerans mellan grupper, bättre grund för mänskliga rättigheter och fred, stärkt förtroende för samhället.
– Det är bra att jobba med barn, säger Anders Ronild.
– Alla föräldrar vill det bästa för sina barn. Det här är något att enas kring. Vi talar inte om historien. Barnen är samhällets framtid.
En viktig tanke är att barn från olika grupper som annars är splittrade ska mötas i klubbarna.

Sirwan Shakat är tränare i staden Sulaymaniyah i kurdiska Irak. Många av hans unga spelare har flytt från södra Irak. Han själv spelade fotboll på gatan som liten. Han tycker det är viktigt att CCPA har vuxna ledare som månar om gemenskapen.
Svenska Sida stöttar projektet med 8,6 miljoner under tre år. Målet är att nå 15000 barn mellan åtta och elva år. Långsiktigt vill man att fotbollsskolorna ska klara sig utan bistånd.

Riksdagsledamoten Abir Al Sahlani (C) följer träningen i Rosengård. Från sina år i Bagdad känner hon flera av de irakiska tränarna från sina år i Bagdad. Hon konstaterar att det är en särskild utmaning att övertala föräldrar att låta flickor träna.

– I Bagdad tränar flickorna i en hall som är i dåligt skick.

Även på fotbollsplanen i Rosengård dominerar killarna. Bara några enstaka tjejer syns på planen denna kväll.

En av FCR:s fantastiska eldsjälar!

Varje förening har sin skara av eldsjälar men vi vågar nästan påstå att vi är berikade med fler än de flesta. Vare sig du är i omklädningsrummet, på planen eller i styrelserummet, fullkomligt vimlar det med människor som tror på FC Rosengård och den roll vi spelar i samhället!

En av dessa är den legendariska Ljubo Mrnjavac. Ljubo kommer nog alltid att vara förknippad med etableringen av Pölsemannen. Som aktiv riskkapitalist har han bland annat synts i TV-programmet Draknästet och till vardags är han VD för Rosengård Invest där han i huvudsak riktar in sig på att investera i entreprenörer med invandrarbakgrund. Bland Ljubos övriga styrelseuppdrag märks bland annat Swedbank.

Vad är det som händer just nu med klubben Ljubo?

”Klubben har gjort en resa, säger Ljubo. När jag kom till styrelsen hade vi mycket tuffa ekonomiska förutsättningar att hantera. Mycket tack vare samarbetspartners som E.ON, Swedbank, Folksam och Peab och ett tufft ekonomiskt stålbad börjar vi skönja en ljusning” säger Ljubo. ”Klart att vi vill vinna varje match, fortsätter han, men det får inte gå ut över långsiktigheten. Vi är Rosengårds lag, det nya Sveriges lag”.

Vi är så oerhört tacksamma för allt stöd vi får genom våra eldsjälar - utan er skulle vi inte kunna göra den skillnad vi gör i Malmö!